劳动争议 （2019）渝0109民初2839号

生效裁决书已认定原告与被告于2017年9月15日存在劳动关系，且被告受伤后被认定为工伤，故被告应享受相应的工伤待遇。 《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。” 第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 被告在原告承接的工程项目上班，原告在被告受伤时未为被告购买工伤保险，因此，被告的工伤待遇应由原告支付。 关于劳动关系的解除时间。 被告于2018年12月4日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，以工伤为由要求解除和原告之间的劳动关系。 原告于2018年12月12日收到该仲裁申请书。 本院认为，被告以工伤为由提出解除劳动关系，符合法律规定，应当予以支持。 双方劳动关系的解除时间为被告解除劳动关系意思表示到达原告的时间为准即原告收到仲裁申请书的时间，故本院认定双

垫江县耀桦实业有限公司与廖万伦劳动争议一审民事判决书

重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0109民初2839号原告：垫江县耀桦实业有限公司，住所地重庆市垫江县桂溪镇凤山南路，统一社会信用代码91500231208653887U。 法定代表人：王成会，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张坤，重庆欣凯律师事务所律师。 被告：廖万伦，男，汉族，1969年9月25日出生，住重庆市合川市。 委托诉讼代理人：杨幸，重庆伟豪律师事务所律师。 原告……