劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫7101行初148号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；本案中李富俊与金牛公司自2017年1月至2018年5月4日存在劳动关系已被生效仲裁裁决书所确认。 其在上班途中发生的交通事故被道路交通事故认定书认定负事故的同等责任。 《工伤保险条例》第十九规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案中金牛公司并未提供证据证明李富俊所发生的交通事故不是在上班途中。 故被告郑州市人社局根据相关材料及《工伤保险条例》规定，在豫（郑）工伤认字【2019】1030004号《郑州市工伤认定决定书》中，认定李富俊受到的事故伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 综上，原告金牛公司的诉讼请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 依照《
摘要
郑州金牛建业煤炭有限责任公司与郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
郑州铁路运输法院行 政 判 决 书（2019）豫7101行初148号原告郑州金牛建业煤炭有限责任公司。 住所地登封市东金店乡刘庄村。 法定代表人李太森，该公司经理。 委托代理人刘占营，河南嵩峰律师事务所律师。 被告郑州市人力资源和社会保障局。 住所地河南省郑州市中原区陇海西路**。 法定代表人李德耀，该局局长。 委托代理人赵启珍，河南点石律师事务所律师。 委托代理人姚鹏旭，登封市人力资源和社会保障……