劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0803行初141号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告区人社局作为社会保险行政部门，具有对辖区内单位职工进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 根据日常社会生活的实际情况，职工为上下班往返于住处和工作单位之间的合理路径可能有多种选择。 只要在职工为了上班或下班，在合理时间内往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，都属于“上下班途中”。 至于职工选择什么样的路线，该路线是否为最近路线，均不影响对“上下班途中”的认定。 本案中，根据被告的调查以及现有证据，2018年9月30日下午5：40许，第三人下班回家在工地门口被工地开发商刘华强驾驶的汽车撞倒在地受伤，经交警认定，第三人负此次事故的次要责任。 原告称第三人系私自提前下班及下班后不是回家，但未提供证据证实，也与事实不符。 原告又称认定职工上下班发生交通事故为工伤是指职工正常上下班途中且是职工徒步行走时发生职工承担非主
摘要
吉安鼎丰建设工程有限公司与吉安市吉州区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省吉安市青原区人民法院行 政 判 决 书（2019）赣0803行初141号原告：吉安鼎丰建设工程有限公司。 法定代表人：左冬强，总经理。 委托诉讼代理人：戴发泉，吉安市吉州区白塘法律服务所法律工作者。 被告：吉安市吉州区人力资源和社会保障局。 负责人：胡明祥，局长。 委托诉讼代理人：黄文斌，该局工作人员。 委托诉讼代理人：杨龙生，江西赣中律师事务所律师。 第三人：段平瑞，男。 委托诉讼代理人：……