追索劳动报酬纠纷 （2019）内29民终524号

本案中按照国税、地税机构改革要求，原阿拉善左旗国家税务局、原阿拉善左旗地方税务局、原阿拉善盟地方税务局吉兰泰征收管理分局等几家单位合并成立阿拉善左旗税务局。经双方当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，发生了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形， 现何静与阿拉善左旗税务局双方均同意解除劳动合同,该院对此应予支持。在双方解除劳动合同后阿拉善左旗税务局理应向何静支付2019年1月1日-4月14日未发放工资共计3个月14天，工资计算标准应以2018年12个月平均工资5458.68元为计算依据，即18923.42元[5458.68元/月×3个月+(5458.68元/月÷30天）×14天]。对何静诉请的未订立无固定期限劳动合同的双倍工资66628.8元的主张，因本案中当事人双方一直未签订书面劳动合同，基于法律的直接规定，应当视为双方已经于2009年1月1日起签订了无固定期限劳动合同，故何静的主张于法无据，该院对此不予支持，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条第一

本案中按照国税、地税机构改革要求，原阿拉善左旗国家税务局、原阿拉善左旗地方税务局、原阿拉善盟地方税务局吉兰泰征收管理分局等几家单位合并成立阿拉善左旗税务局。经双方当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，发生了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形， 现何静与阿拉善左旗税务局双方均同意解除劳动合同,该院对此应予支持。在双方解除劳动合同后阿拉善左旗税务局理应向何静支付2019年1月1日-4月14日未发放工资共计3个月14天，工资计算标准应以2018年12个月平均工资5458.68元为计算依据，即18923.42元[5

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内29民终524号 上诉人（原审被告）:何静，女，1982年11月17日出生，汉族，原系原阿拉善盟地方税务局吉兰泰征收管理分局员工。 委托诉讼代理人：郭欣,内蒙古凯创律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：国家税务总局阿拉善左旗税务局。 负责人：魏宏广，该局局长。 委托诉讼代理人：王以军，内蒙古君缘律师事务所律师。 上诉人何静与上诉人……