竞业限制纠纷 （2017）沪01民终4215号

法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。本案中，根据原审查明的详尽事实可知，首先，上诉人陈明在与用人单位、用工单位签订的劳动合同中约定担任责任编辑，且陈明在被上诉人上海玄霆娱乐信息科技有限公司登记备案并经营的网站“起点中文网”担任该网站高级编辑；另，陈明在其微信中的个性签名内容为：“前起点中文网资深主编，现盛某1ip产品总监-冬瓜（陈明）”。其次，陈明在向上海玄霆娱乐信息科技有限公司递交辞职信后即至案外人“XX有限公司”担任项目管理工作；陈明在其微信中的个性签名内容为：“前起点中文网资深主编，现盛某1ip产品总监-冬瓜（陈明）”；2016年11月15日，陈明作为“盛某1公司”产品主管，还参加了由“中宣部”组织召开的网络文艺调研座谈会。第三，“XX有限公司”与上海玄霆娱乐信息科技有限公司经营范围相重合，有理由相信存在同业竞争关系。在此情形下，陈明作为负有保密义务的劳动者，在已与上海玄霆娱乐信息科技有限公司签有保密

法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。本案中，根据原审查明的详尽事实可知，首先，上诉人陈明在与用人单位、用工单位签订的劳动合同中约定担任责任编辑，且陈明在被上诉人上海玄霆娱乐信息科技有限公司登记备案并经营的网站“起点中文网”担任该网站高级编辑；另，陈明在其微信中的个性签名内容为：“前起点中文网资深主编，现盛某1ip产品总监-冬瓜（陈明）”。其次，陈明在向上海玄霆娱乐信息科技有限公司递交辞职信后即至案外人“XX有限公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终4215号上诉人（原审原告）陈明，女，1986年7月21日生，汉族，户籍地内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区。委托代理人王鑫明，上海市国茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海玄霆娱乐信息科技有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区碧波路690号4幢501室。法定代表人吴文辉,执行董事。委托代理人任文风，上海嘉路律师事务所律师。委托代理人闫加……