劳动合同纠纷 （2019）粤03民终25189号

本案系劳动合同纠纷。二审的争议焦点在于上诉人深圳市普兰电子技术有限公司是否应支付被上诉人马秋雷解除劳动经济补偿金。关于解除劳动经济补偿金的问题。上诉人深圳市普兰电子技术有限公司主张其与被上诉人马秋雷解除劳动关系的原因系被上诉人马秋雷有意另谋高就，并非延迟发放工资，且迟延发放工资已经工会主席及大部分员工同意，并提交《联络函》予以证明。本院认为，上诉人深圳市普兰电子技术有限公司提交的《联络函》显示，上诉人工会主席回复意见“已征求大对数员工同意，预计于2018年12月20日前发放10月份的职员工资事宜，工会给予批准”。上诉人深圳市普兰电子技术有限公司迟延发放工资的行为虽经工会同意，但《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难，需延长五日以上发放工资的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日，上诉人迟延十五日以上发放工资的行为违反了该规定，且被上诉人马秋雷提交的银行流水亦显示上诉人存在迟延发放工资的行为，故上诉人深圳市普兰电子技术有限公司应支付解除劳动关系经济补偿金。上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，上诉人深圳市普兰电子技术有限公司的上诉请求

本案系劳动合同纠纷。二审的争议焦点在于上诉人深圳市普兰电子技术有限公司是否应支付被上诉人马秋雷解除劳动经济补偿金。关于解除劳动经济补偿金的问题。上诉人深圳市普兰电子技术有限公司主张其与被上诉人马秋雷解除劳动关系的原因系被上诉人马秋雷有意另谋高就，并非延迟发放工资，且迟延发放工资已经工会主席及大部分员工同意，并提交《联络函》予以证明。本院认为，上诉人深圳市普兰电子技术有限公司提交的《联络函》显示，上诉人工会主席回复意见“已征求大对数员工同意，预计于2018年12月20日前发放10月份的职员工资事宜，工会给予批准”。上诉人深圳市普兰电子技术有限公司迟延发放工资的行为虽经工会同意，但《深圳市员工工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终25189号上诉人（原审原告）：深圳市普兰电子技术有限公司，住所地广东省深圳市光明新区招商局光明科技园******，统一社会信用代码914403007525369598。法定代表人：陈秀清。委托诉讼代理人：张国鑫，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李婉欣，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：马秋……