劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初34161号
裁判要旨
本案争议焦点有二：一、原告在被告处的月工资标准;二、系争期间原告的休息日加班天数。 关于争议焦点一，被告虽主张原告月基本工资为3,500元，被告每月已发放原告的月工资中除月基本工资3,500元外，其余金额均为休息日加班工资。 但本院认为，一则被告未提供原告在职期间各月工资及休息日加班工资计发依据；二则被告在仲裁庭审中确认原告2017年8月、9月份的月工资为7,000元，自2017年10月起的月工资为8,000元，被告虽主张原告的月工资系每周做六休一的工资，但被告提供的证据不足以证明此主张；三则被告向原告出具的2018年2月、2018年4月工资单明确载明原告2018年2月、4月的月基本工资为8,000元。 因此，本院对被告关于原告月工资标准及已发放月工资中包含休息日加班工资的主张不予采信，对原告关于其月工资标准的主张予以采信，认定原告2017年8月、2017年9月期间月工资标准为7,000元，自2017年10月起月工资标准为8,000元。 关于争议焦点二，原告在被告处实行标准工时制，每周做六休一，实行人工考勤。 原告2017年10月至2018年3月期间各月休息日加班天数如2017年10月
摘要
吴宏岚与上海禹鑫建筑装饰工程有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初34161号原告：吴宏岚，女，1979年12月15日出生，汉族，住上海市虹口区。 委托诉讼代理人：佟凤姣,上海市汇业律师事务所律师。 被告：上海禹鑫建筑装饰工程有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：谢继明，总经理。 委托诉讼代理人：申毕乾，上海沪灿律师事务所律师。 原告吴宏岚与被告上海禹鑫建筑装饰工程有限公司劳动合同纠纷一案……