劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤04行终247号
裁判要旨
本案争议焦点在于徐XX在下班途中发生交通事故时已达到法定退休年龄，其因该交通事故导致死亡能否被认定为工伤。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”由此可见，对于用人单位招聘超过退休年龄的劳动者，发生争议时按劳动关系还是劳务关系处理，并非以劳动者的年龄为标准，而是以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取养老金为标准。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间形成用工关系的，其并不因此必然丧失我国法律赋予劳动者应有的工伤保险待遇。其次，最高人民法院行政审判庭作出的【（2010）行他字第10号】《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》和【（2012）行他字第13号】《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（以下简称两份《答复》）明确指出，用人
摘要
珠海仁居物业管理有限公司、珠海市金湾区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤04行终247号上诉人（原审原告）：珠海仁居物业管理有限公司，住所地：珠海市金湾区三灶镇吉林大学珠海校区内综合楼四楼436室。法定代表人：熊文洪。委托诉讼代理人：张莉明，广东华杨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市金湾区人力资源和社会保障局，住所地：广东省珠海市金湾区行政办公中心。法定代表人：潘东晖，局长。出庭行政机关负责人：黄少宏，……