（2018）陕71行终1号

本案争议焦点是，二被告作出的具体行政行为是否合法。根据[2010]行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》明确：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”、[2012]行他字第13号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》亦明确：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”及人社部发[2016]29号《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”的规定，本案第三人惠齐学户口本登记为农业家庭户口，其虽于2015年1月2日达到法定退休年龄，但其与原告方瑞公司签订有《劳务用工协议》，时间期限为2015年4月15日起至2015年12月31日止，2015年1

西安方瑞物业管理有限公司与西安市碑林区人力资源和社会保障局、西安市人力资源和社会保障局、惠齐学工伤认定二审行政判决书

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）陕71行终1号上诉人（原审原告）西安方瑞物业管理有限公司，住所地西安市碑林区东号巷6号2幢20302房。法定代表人轩洪亮，总经理。委托代理人王曦，该公司员工。被上诉人（原审被告）西安市碑林区人力资源和社会保障局，住所地西安市碑林区南院门37号。法定代表人刘娜，局长。委托代理人李涛，该局工作人员。委托代理人姜一曲，该局工作人员。被上诉人（原审被告）西……