（2017）皖01行终499号
裁判要旨
被告蜀山区人社局陈某和杨某的询问笔录、“关于岳甫好同志摔伤的情况说明”和2015年10月9日签订的《卫生保洁业务外包合同》等证据可以形成证据锁链，证实了2016年5月11日第三人岳甫好在原告亿力物业公司派工时间内，在好运机械公司总装车间东边道路做保洁时不慎摔倒的事实。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告亿力物业公司否认因工作的原因受伤，但对此未提供证据证明，本院不予采纳。关于原告亿力物业公司诉称因第三人岳甫好系已过退休年龄的劳动者，故其初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间应按劳务关系处理。对此本院认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）均指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”,故被告蜀山区人社局所作的工
摘要
安徽亿力物业管理有限公司、合肥市蜀山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖01行终499号上诉人（原审原告）：安徽亿力物业管理有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区黄山路与潜山路交口西环商贸中心12栋1818，统一社会信用代码91340100691097509T（1-1）。法定代表人：贾全辉，总经理。委托代理人：陈庆松，安徽事茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市蜀山区人力资源和社会保障局，住所地合肥市望江西路……