劳动争议 （2018）藏01民终130号
裁判要旨
万融公司与田秋艳之间系劳动关系，该院对此予以确认。经庭审查明，万融公司与广东好帮手电子科技股份有限公司及厦门彰泰隔热膜有限公司之间签订购销合同，证实双方之间有业务往来，田秋艳汇入广东好帮手电子科技股份有限公司及厦门彰泰隔热膜有限公司230000元，已经打回万融公司，对此庭审中双方均予以认可。万融公司向侦查机关举报田秋艳涉嫌挪用公款，侦查机关对此并未立案受理，综上，不能证明田秋艳存在失职或挪用公款的事实，故万融公司提交证据不足以证实田秋艳严重失职给用人单位造成重大损失的事实。万融公司未按照公司《西藏万融投资有限公司管理制度执行标准》第15条之规定”公司有权辞退不合格员工，员工有辞职的自由，但需按本制度规定履行.........”履行解除员工手续，其解除与田秋艳之间劳动合同系公司法定代表人以公司名义做出的决定，并未按照公司管理制度执行标准办理职工辞退手续。万融公司主张不应向田秋艳支付赔偿金40875元的诉讼请求，一审法院不予支持，万融公司主张不向田秋艳支付双倍工资6450元，未向该院提交任何证据加以证实，其主张于法无据，一审法院不予支持。原审反诉原告主张反诉被告支持双倍工资69133元，经
摘要
西藏万融投资有限公司与田秋艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）藏01民终130号上诉人（原审原告、反诉被告）：西藏万融投资有限公司，住所地拉萨市城关区。法定代表人：谌伦坤，该公司执行董事长。委托诉讼代理人：张帆，西藏博炜律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘成伟，西藏博炜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：田秋艳，女，瑶族，打工，住拉萨市。委托诉讼代理人：刘燕军，西藏顺源律师事务所律师。上……