追索劳动报酬纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第820号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘瑞松要求元为模具公司支付其2011年12月12日至同月31日欠付的工资3，243.25元及2011年12月31日至2012年12月11日欠付的工资4，879元。根据规定，用人单位负有保管劳动者工资支付凭证等资料两年以上备查的义务，故刘瑞松应当对元为模具公司欠付其2011年12月12日至2012年12月11日期间工资的事实举证。现刘瑞松未举证证明元为模具公司存在欠付其2011年12月12日至2012年12月11日期间工资的事实，故刘瑞松要求元为模具公司支付其2011年12月12日至同月31日欠付工资3，243.25及2011年12月31日至2012年12月11日间欠付工资4，879元的请求，本院不予支持。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。刘瑞松认为元为模具公司未安排其2011年12月至2012年12月11日期间年休假，亦未支付年休假工资，劳动争议已于2012年12月底发生，刘瑞松至迟应

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘瑞松要求元为模具公司支付其2011年12月12日至同月31日欠付的工资3，243.25元及2011年12月31日至2012年12月11日欠付的工资4，879元。根据规定，用人单位负有保管劳动者工资支付凭证等资料两年以上备查的义务，故刘瑞松应当对元为模具公司欠付其2011年12月12日至2012年12月11日期间工资的事实举证。现刘瑞松未举证证明元为模具公司存在欠付其2011年12月12日至2012年12月11日期间工资

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第820号上诉人（原审原告）刘瑞松。被上诉人（原审被告）上海元为模具有限公司。法定代表人陈文辉。委托代理人陆佳茜。上诉人刘瑞松因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015）嘉民四（民）初字第164号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘瑞松，被上诉人上海元为模具有限公司（以下简……