劳动争议 （2018）渝01民终3280号

晏常会要求红旗公司支付经济补偿金，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。晏常会当庭撤回了诉讼请求中第4项请求判决红旗公司支付晏常会年休假工资19999.5元、第7项请求判决红旗公司依法补交五险一金的诉讼请求，符合法律规定，该院予以准许。对于晏常会要求红旗公司支付休息日加班工资的问题。该院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据红旗公司提交的批复文件显示，晏常会所在的检验岗位是综合计算工时工作制，计算周期为半年。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条及劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间并按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。晏常会主张加班工资，应当证明半年周期内的工作时间超过了法定标准的工作时间。晏常会举示的《考勤表》仅能显示2017年9月的工作

晏常会与重庆红旗缸盖制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终3280号上诉人（原审原告）：晏常会，女，1976年8月18日出生，汉族，住重庆市璧山区。委托诉讼代理人：耿麒维,重庆纵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆红旗缸盖制造有限公司，住重庆市璧山区璧城街道璧东温泉园区牛角湾，统一社会信用代码91500227622188677H。法定代表人：袁熙淮，董事长。委托诉讼代理人：王艳平，重庆……