劳动合同纠纷 （2015）三亚民二终字第313号

2013年1月25日，张艳入职红郊公司，2014年7月28日，张艳提出辞职，因此确认张艳与红郊公司2013年1月25日至2014年7月28日期间存在劳动关系。2014年8月13日，红郊公司确认尚未支付给张艳的工资是19800元，张艳请求红郊公司支付工资19800元，有事实根据。海南公平司法鉴定中心作出的琼公平鉴（2015）文检字第79号《鉴定意见书》客观真实，红郊公司未提出异议，予以采信，因此认定张艳在红郊公司工作期间，红郊公司每月发给张艳的工资为3000元，其中没有“社保”950元一项。红郊公司未与张艳签订劳动合同，红郊公司应自2013年2月25日起，按照每月3000元的工资标准，向张艳支付11个月未签订劳动合同二倍的工资33000元（3000元／月×11个月）。2014年7月28日，张艳向红郊公司提出辞职，但张艳未能举证证明其是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，故张艳请求红郊公司支付经济补偿金6000元没有事实根据。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第（一项、第八十二条之规定，判决：一、确认张艳与

2013年1月25日，张艳入职红郊公司，2014年7月28日，张艳提出辞职，因此确认张艳与红郊公司2013年1月25日至2014年7月28日期间存在劳动关系。2014年8月13日，红郊公司确认尚未支付给张艳的工资是19800元，张艳请求红郊公司支付工资19800元，有事实根据。海南公平司法鉴定中心作出的琼公平鉴（2015）文检字第79号《鉴定意见书》客观真实，红郊公司未提出异议，予以采信，因此认定张艳在红郊公司工作期间，红郊公司每月发给张艳的工资为3000元，其中没有“社保”950元一项。红郊公司未与张艳签订劳动合同，红郊公司应自2013年2月25日起，按照每月3000元的工资标准，向张艳支付

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三亚民二终字第313号上诉人（原审被告）三亚红郊安置开发有限公司，地址：三亚市榆亚大道501号海星阁101房。法定代表人张佳丽，该公司经理。委托代理人林珠莹，该公司职员。被上诉人（原审原告）张艳，女，1968年1月28日出生，汉族。上诉人三亚红郊安置开发有限公司（简称红郊公司）因与张艳劳动合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初……