劳动合同纠纷 （2021）沪02民终2152号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：对辛慧要求上海北芳储运发展有限公司支付2006年10月23日至2019年11月24日期间双休日加班工资124，800元的诉讼请求不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。辛慧自2006起在上海北芳储运发展有限公司担任叉车工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2019年1月1日至2019年12月31日，该劳动合同第5.6条载明：“乙方自收到工资之日起五个工作日向乙方进行复核。乙方逾期未对工资提出复核的，视为乙方已经确认甲方已足额发放工资、加班工资等费用。”辛慧于2019年11月25日签署《员工离职手续一览表［暨离职通知书］》确认双方的劳动关系于2019年11月30日解除，辛慧主张其签名时该《员工离职手续一览表［暨离职通知书］》系空白，然其未提供证据证明其主张，本院不予采信。

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：对辛慧要求上海北芳储运发展有限公司支付2006年10月23日至2019年11月24日期间双休日加班工资124，800元的诉讼请求不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。辛慧自2006起在上海北芳储运发展有限公司担任叉车工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2019年1月1日至2

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2152号上诉人(原审原告)：辛慧，男，1965年1月21日出生，汉族，住江苏省。被上诉人(原审被告)：上海北芳储运发展有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：浦林祥，职务总经理。委托诉讼代理人：周慧娟，上海轩悦律师事务所律师。上诉人辛慧因与被上诉人上海北芳储运发展有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2020)沪010……