追索劳动报酬纠纷 （2018）黔23民终1465号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”之规定，劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议且双方劳动关系已终止的，劳动者的仲裁申请应在与用人单位劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，上诉人张连龙于2013年4月从被上诉人天马驾校处离职，即上诉人张连龙与被上诉人天马驾校之间的劳动关系终止，本案仲裁时效应从此计算，故本案诉讼时效亦应从2013年4月开始计算。2013年5月29日,本案诉讼时效因上诉人张连龙向贵州省望谟县人民法院提起请求被上诉人天马驾校支付追索劳动报酬（基本工资）的诉讼而中断，2013年6月25日，贵州省望谟县人民法院对该案进行调解并送达调解书，本案诉讼时效中断事由消失，由此重新计算。然而自此之后并未发生引起本案诉讼时效中止、中断事由，直至2018年1月19日上诉人张连龙向望谟县人事劳动争
摘要
张连龙、望谟县天马机动车驾驶员培训学校追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)黔23民终1465号 上诉人（原审原告）张连龙，男，1960年10月1日生，汉族，贵州省安龙县人，驾驶员，住安龙县。 委托代理人韦桥坤，贵州集法律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托代理人陈白英，贵州集法律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被上诉人（原审被告）望谟县天马机动车驾驶员培训学校,住所地：贵州省望谟县复兴镇祥……