追索劳动报酬纠纷 （2018）渝05民终2916号
裁判要旨
班次表为打印件，未经家俊公司确认，不予采信；证人也起诉要求家俊公司支付加班工资，与陈述内容与家俊公司存在利害关系，缺乏真实性，一审法院不予采信。一审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案程钟渝所举示的证据不能证明其在家俊公司工作期间存在加班的事实
摘要
程钟渝与重庆市家俊物业管理有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终2916号上诉人（原审原告）：程钟渝，女，汉族，1966年5月24日出生，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：曾斌，重庆钧睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨春梅，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市家俊物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区凯旋路96号7-1#，统一社会信用代码915001036635967579。法定代表人……