劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终6248号

张志民是宏泰公司和宏风公司的股东，亦是两公司的法定代表人，两公司的办公地址相同，且经营范围也基本相同，因此，宏泰公司和宏风公司系关联企业。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案王蕾蕾提交的宏泰公司2015年10月份和11月份工资表、常州路小学店（宏泰八店）出勤表、扣风险金的收据、工作服和身着工作服工作照片、工作期间的视频、与孙旭的电话录音资料、纪志红和崔杰的社会保险缴纳明细、宏泰公司2015年12月份，能够相互印证，已形成完整的证据链；因王蕾蕾提交的宏泰公司的工资表证明了其工资是由宏泰公司支付，其提交的工作服和身着工作服工作照片证明了其工作地点是在宏泰公司下属的药店，因此，应确认王蕾蕾与宏泰公司之间存在劳动关系；王蕾蕾提交的出勤表

张志民是宏泰公司和宏风公司的股东，亦是两公司的法定代表人，两公司的办公地址相同，且经营范围也基本相同，因此，宏泰公司和宏风公司系关联企业。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案王蕾蕾提交的宏泰公司2015年10月份和11月份工资表、常州路

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6248号上诉人（原审原告）：王蕾蕾。委托诉讼代理人：邵伟东，山东平都律师事务律师。被上诉人（原审被告）：青岛宏泰大药房连锁有限公司。法定代表人：张志民，经理。被上诉人（原审被告）：青岛宏风药业有限责任公司。法定代表人：张志民，经理。二被上诉人的共同委托诉讼代理人：崔家豪。二被上诉人的共同委托诉讼代理人：陈凯。上诉人王蕾蕾因与被上诉人……