劳动合同纠纷 （2017）粤07民终535号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对三侨公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.本案是否已过仲裁时效；2.三侨公司与杨奇前之间是否存在劳动关系。一、关于本案是否已过仲裁时效的问题。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第四十条第二款“当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构对此进行了实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持”的规定，三侨公司在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，视为其已放弃了对仲裁期限的程序性抗辩权利。三侨公司在二审阶段才以此为由进行抗辩，缺乏法律依据，本院不予支持。二、关于三侨公司与杨奇前之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指符合《中华人民共和国劳

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对三侨公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.本案是否已过仲裁时效；2.三侨公司与杨奇前之间是否存在劳动关系。一、关于本案是否已过仲裁时效的问题。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第四十条第二款“当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终535号上诉人（原审原告）：江门市新会区三侨出租小汽车有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：戴铭康，该公司经理。委托诉讼代理人：陈朝宏，广东华南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨奇前，男，1974年2月17日出生，汉族，住四川省大英县。上诉人江门市新会区三侨出租小汽车有限公司（以下简称“三侨公司”）因与被上诉人杨奇前……