追索劳动报酬纠纷 （2013）宁民终字第2671号

陈建华因与台城印务公司发生争议后，曾两次申请劳动争议仲裁，并先后诉至该院，经调解，双方达成协议，即陈建华重回台城印务公司从事送货工作，签订劳动合同，台城印务公司按照南京市最低工资标准向陈建华发放工资。陈建华对该调解协议不持异议，且已回去上班。之后，双方签订无固定期限劳动合同。现陈建华主张其月保底工资为4140元与之前两次调解协议不符，台城印务公司已举证证明劳动合同中约定的月保底工资为1140元，与当时南京市最低工资标准一致，且台城印务公司所有员工中尚无人员月应发工资达到4140元，故其主张月工资为4140元，并以此为基数计算台城印务公司克扣工资，证据不足，不予支持。关于陈建华加班工资的主张，根据台城印务公司提供的有陈建华签名的工资表，可证明台城印务公司已足额发放，陈建华认为台城印务公司恶意克扣系以4140元为计算依据，且其未能提供克扣证据，故该主张亦不予支持。据此，依照《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审判决：驳回陈建华的诉讼请求。案件受理费10元，由陈建华负担。原审宣判后，上诉人陈建华不服原审判决，向本院提起上诉称：1.原审认定事实不清，认定其月工资1140元与事

陈建华因与台城印务公司发生争议后，曾两次申请劳动争议仲裁，并先后诉至该院，经调解，双方达成协议，即陈建华重回台城印务公司从事送货工作，签订劳动合同，台城印务公司按照南京市最低工资标准向陈建华发放工资。陈建华对该调解协议不持异议，且已回去上班。之后，双方签订无固定期限劳动合同。现陈建华主张其月保底工资为4140元与之前两次调解协议不符，台城印务公司已举证证明劳动合同中约定的月保底工资为1140元，与当时南京市最低工资标准一致，且台城印务公司所有员工中尚无人员月应发工资达到4140元，故其主张月工资为4140元，并以此为基数计算台城印务公司克扣工资，证据不足，不予支持。关于陈建华加班工资的主张，根

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第2671号上诉人（原审原告）陈建华。委托代理人嵇新，江苏宁法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京台城印务有限责任公司，住所地南京市栖霞区马群街道马群科技园神马路5号。法定代表人卞国明，该公司总经理。委托代理人袁加洋。上诉人陈建华因与被上诉人南京台城印务有限责任公司（以下简称台城印务公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服南京市玄武区人民法……