劳动争议 （2018）京02民终2641号

劳动者就其提出的主张有责任提供证据加以证明。鑫利达公司认可为李山支付医疗费，结合李山提供的证据材料，法院对李山陈述的双方在2016年3月1日至2016年10月22日存在劳动关系、月工资为3800元的事实予以采纳。鑫利达公司应支付李山2016年4月1日至2016年8月27日未签订劳动合同二倍工资18000元。判决：一、李山与北京鑫利达货运代理服务有限公司在2016年3月1日至2016年10月22日期间存在劳动关系；二、北京鑫利达货运代理服务有限公司于判决生效后7日内支付李山2016年4月1日至2016年8月27日未签订劳动合同二倍工资18000元；三、驳回李山其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，鑫利达公司提交其公司的员工工资发放表，其中没有李山的名字，以证明李山并非其公司员工。李山对员工工资发放表的真实性不认可，主张其每月签字领取工资的记录由鑫利达公司保管。鑫利达公司不能提供李山领取工资或劳务费的记录。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共

北京鑫利达货运代理服务有限公司与李山劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2641号上诉人（原审被告）：北京鑫利达货运代理服务有限公司，住所地北京市房山区燕山丁东路26号1-104。法定代表人：卫逍遥，总经理。委托诉讼代理人：毕亚辉，北京市瑞都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李山，男，1979年10月16日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市栾城县。委托诉讼代理人：范玉翠，北京圣伟律师事务所律师。上诉人北……