（2017）豫01行终1028号
裁判要旨
《劳动合同书》封面上签订日期为2016年10月20日，同该合同第一条显示的合同于2016年10月20日生效的时间，以及被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提供的调查笔录等证据相互印证，能够证明徐汉标在事故发生时与上诉人存在劳动关系。被上诉人郑州市人力资源和社会保障局按照相同的地址分别邮寄了工伤举证通知书和工伤认定决定书，上诉人认可其收到了工伤认定决定书。结合邮件邮寄回执，能够证明上诉人收到工伤举证通知书。综上，被上诉人郑州市人力资源和社会保障局经调查核实后作出的工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确。上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。一审判决事实认定清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南风火轮餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘紫娟审判员 朱长勇审判员 付保东二〇一八年一月二十二日书记员 唐孝辉附录《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，
摘要
河南风火轮餐饮管理有限公司、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)豫01行终1028号上诉人（原审原告）河南风火轮餐饮管理有限公司，住所地郑州市郑东新区农业路112号附1号4座附12号。法定代表人陈坦，总经理。委托代理人钱俊伟、付玉，河南建创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人赵新民，局长。委托代理人袁伟，该局工作人员。委托代理人盛亚楠……