追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁09民终547号

王大龙自1993年6月进入鲁峰公司工作，2008年8月1日办理停薪留职，在此期间，双方之间存在合法的劳动关系，鲁峰公司应当及时、足额向王大龙支付工作期间的劳动报酬。本案中，王大龙所主张的报酬产生于2004年在唐山区的工作期间，在履行劳动合同过程中，王大龙有权取得相应的劳动报酬，王大龙提交的“关于王大龙同志年薪的请示报告”上签字确认的相关人员均系鲁峰公司的部门及公司负责人与法定代表人，所签署的报告虽然没有加盖公章，但具有相应的法律效力，该报告的内容及相关负责人员签署的意见能够证实鲁峰公司拖欠王大龙5000元风险抵押金及2004年应获得的部分年薪16043元未支付的事实。庭审中，鲁峰公司提出王大龙在职期间有两台展车未能完全收回车款，不满足其向王大龙支付报酬的条件的主张，对此，本院认为，王大龙作为鲁峰公司的销售人员，其销售车辆的行为属公司行为，对售出车辆的回款问题可以作为考核销售人员业绩的衡量标准，但不应作为不支付工资薪金的依据，且用人单位也不应对劳动者取得相应报酬设置一定不公平的限制性条件，因此，鲁峰公司扣发王大龙的风险抵押金5000元及报酬16043元应予支付。王大龙要求补发其在《年薪兑

王大龙自1993年6月进入鲁峰公司工作，2008年8月1日办理停薪留职，在此期间，双方之间存在合法的劳动关系，鲁峰公司应当及时、足额向王大龙支付工作期间的劳动报酬。本案中，王大龙所主张的报酬产生于2004年在唐山区的工作期间，在履行劳动合同过程中，王大龙有权取得相应的劳动报酬，王大龙提交的“关于王大龙同志年薪的请示报告”上签字确认的相关人员均系鲁峰公司的部门及公司负责人与法定代表人，所签署的报告虽然没有加盖公章，但具有相应的法律效力，该报告的内容及相关负责人员签署的意见能够证实鲁峰公司拖欠王大龙5000元风险抵押金及2004年应获得的部分年薪16043元未支付的事实。庭审中，鲁峰公司提出王大龙

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终547号上诉人（原审被告）：山东鲁峰专用汽车有限责任公司。法定代表人：宋守宝，董事长。委托代理人：韩永刚，山东拓创律师事务所律师。委托代理人：张文慧，山东拓创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王大龙。上诉人山东鲁峰专用汽车有限责任公司（以下简称鲁峰公司）因与被上诉人王大龙追索劳动报酬纠纷一案，不服泰安高新技术产业开发区人民法院（2……