确认劳动关系纠纷 （2017）渝01民终7400号
裁判要旨
劳动关系一般表现为一方对另一方支配管理并支付劳动报酬，另一方接受管理安排并提供劳动，双方有建立劳动关系的意思表示。而本案中，原告受案外人陈正理管理与安排，并由陈正理支付工资，原告未能举示证据证明陈正理是被告公司员工，相反原告在另案申请的证人证实陈正理是以承包人身份出现的，陈正理承包了歇马镇公租房的外架加固与搭设工程，这一证言与原告所举示的金架子公司与陈正理签订的《班组劳务承包合同》可以相印证。而中建五局举示的与被告签订的《歇马镇缙云新居公租房工程附着升降脚手架专业分包合同》，由于该合同被告并未质证，真实性不能确认，其次从合同约定可以看出是关于脚手架的专业分包，而原告陈述从事的是搭建外架，二者是否有关仍需证明，最后原告是否在其所述的工地工作亦未有效证据证实。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案原告不能证明在被告公司承建的工地上工作，也不能证明是由被告公司管理和支付劳动报酬，双方无建立劳动关系的合意，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发【200】12号
摘要
陈在强与重庆立诚建筑工程设备租赁有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终7400号上诉人（原审原告）：陈在强，男，汉族，1976年1月5日出生，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：王宏宇，重庆市渝北区仙桃法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张高易，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:重庆立诚建筑工程设备租赁有限公司，住所地重庆市渝北区双龙大道183号，统一社会信用代码：91500112……