劳动合同纠纷 （2021）渝01民终2422号

一、美恒公司是否应当支付阳蜀闽二倍工资差额阳蜀闽于2009年11月2日入职美恒公司，双方于此日起建立劳动关系。此后，双方于2010年6月22日、2014年6月20日签订了两次固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定，第三次阳蜀闽本可以签订无固定期限劳动合同，但其根据自己的需要订立了固定期限的劳动合同。在2018年6月22日第三次固定期限劳动合同期限届满后，阳蜀闽继续工作，可以认为双方签订了无固定期限劳动合同。因此，阳蜀闽要求美恒公司支付2018年7月20日至2019年6月20日未签订劳动合同的双倍工资，于法无据，不予支持。二、美恒公司出纳陈永燕、金玺向阳蜀闽转账的性质一审庭审中，双方均认可每月工资分两次发放，美恒公司称其每月有两份工资表，均交给银行代发工资，银行代发的工资即为两份工资表合计的金额，但未提交相应的工资表予以佐证，因此，对美恒公司的辩解，该院不予采信。结合双方的陈述及每月在银行代发工资日均由美恒公司出纳陈永燕向阳蜀闽转账的事实，可以认为陈永燕每月向阳蜀闽的转账为美恒公司向阳蜀闽发放的工资。关于美恒公司出纳金玺向阳蜀闽转账的11501元，

一、美恒公司是否应当支付阳蜀闽二倍工资差额阳蜀闽于2009年11月2日入职美恒公司，双方于此日起建立劳动关系。此后，双方于2010年6月22日、2014年6月20日签订了两次固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定，第三次阳蜀闽本可以签订无固定期限劳动合同，但其根据自己的需要订立了固定期限的劳动合同。在2018年6月22日第三次固定期限劳动合同期限届满后，阳蜀闽继续工作，可以认为双方签订了无固定期限劳动合同。因此，阳蜀闽要求美恒公司支付2018年7月20日至2019年6月20日未签订劳动合同的双倍工资，于法无据，不予支持。二、美恒公司出纳陈永燕、金玺向阳蜀

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2422号上诉人（原审原告）：重庆美恒机电有限公司，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇金刚村龙塘坎社，统一社会信用代码91500106747456399N。法定代表人：罗成，总经理。委托诉讼代理人：张**，男，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：阳蜀闽，男，1960年4月26日出生，汉族，住四川省江安县。委托诉讼代理人：冯景河，重庆博焕律师事……