劳动争议 （2019）新0103民初8741号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，被告中四冶公司与原告签订了劳动合同，指派原告到被告第四冶金新疆分公司的工地工作，并支付工资，缴纳社保，原告亦认可其与被告中四冶公司之间存在劳动关系，故本院认定被告中四冶公司为用人单位。 被告第四冶金新疆分公司在本案中虽然也给被告支付了工资并缴纳了社保，但其与被告中四冶公司为关联公司，也未与原告签订书面的劳动合同，其行使用人单位的职权，应当认定为被告中四冶公司行使。 2018年7月6日，被告中四冶公司已经通过关联公司第四冶金新疆分公司与原告解除了劳动关系，现劳动合同约定的劳动期限届满，且原告亦请求解除与被告中四冶公司之间劳动关系，本院对该项诉讼请求予以支持，确认双方劳动关系于2018年7月6日解除。 因被告第四冶金新疆分公司系被告中四冶公司的关联公司，其与原告之间不存在劳动关系，故本院对原告请求解除与被告第四冶金新疆分公司劳动关系的诉讼请求不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）、在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）、严重违反用人单位的规章制度；（三）、严重失职，营私舞弊，给
摘要
杨林与中四冶新疆建设工程有限公司、中国第四冶金建设有限责任公司新疆分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0103民初8741号原告：杨林，男，1984年4月1日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。 被告：中四冶新疆建设工程有限公司，住所地乌鲁木齐市新市区乌昌路2538号中国彩棉九楼。 法定代表人：蒲伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴桂新，女，汉族，1970年2月17日出生，中四冶新疆建设工程有限公司员工，住乌鲁木齐市。……