劳动争议 （2019）豫0103民初19015号
裁判要旨
原告张肖冲自2019年4月8日到被告河南五维教育科技有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，故对原告主张判令确认原、被告之间存在事实劳动关系的请求本院予以支持。 因被告未在法定期限内与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定及原告诉求，应向原告发放自2019年5月8日起至8月10日的二倍工资差额，具体为5月3000元，6月、7月各4000元，8月267元（2天），共计11267元。 因原告系基于被告拖欠工资而与被告解除事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，且原告工作时间不足半年，被告应当向原告支付金额为半个月工资的经济补偿金，金额本院酌定为1750元。 对原告主张的被告所拖欠工资，有《河南五维教育有限公司全体员工（5月、6月、7月、8月）工资》为证，本院支持14100元。 综上所述，对原告请求的合理部分本院予以支持，对原告请求的过高部分本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条
摘要
张肖冲与河南五维教育科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初19015号原告：张肖冲，男，汉族，1991年5月23日出生，住河南省滑县。 被告：河南五维教育科技有限公司，住所地：河南省郑州市二七区政通路31-8号。 统一社会信用代码：91410103MA467H2T42。 法定代表人：赵东强。 原告张肖冲与被告河南五维教育科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用小额诉讼程序，公……