劳动争议 （2019）豫0105民初19812号
裁判要旨
原告与被告虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。 被告未向原告发放2019年4月、5月的工资，根据原告提交的中国银行交易流水明细清单显示，原告月平均工资2901.5元，故被告应支付原告2019年4月、5月的工资5803元，原告诉请工资过高的部分，证据不足，本院不予支持。 我国劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案原、被告未订立书面劳动合同，被告向原告支付2018年11月9日至2019年6月10日的未签订书面劳动合同的双倍工资，故原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资计算7个月并无不当，但原告主张按照月平均工资3321元计算依据不足，应按月平均工资2901.5元计算，即20310.5元。 被告辩称签订了《三方就业协议》、原告不提供身份证明及毕业证导致被告无法与原告签订劳动合同的意见，未提交证据予以证明，本院不予采信。 劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补
摘要
王敬与河南科尔沃教育科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初19812号原告：王敬，女，1995年12月26日出生，汉族，住河南省尉氏县。 委托诉讼代理人：丁磊，河南文中律师事务所律师。 被告：河南科尔沃教育科技有限公司，住所地郑州市金水区文化路68号数码港15楼1501-16，统一社会信用代码91410100MA3XBWMP43。 法定代表人：游志娟，董事长。 委托诉讼代理人：王钰鑫，……