劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2013号

海星公司、周银霞已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系。现双方对之间劳动合同关系已解除的事实不持异议，原审法院予以确认。综合海星公司、周银霞诉辩意见，本案的争议焦点为：一、海星公司解除与周银霞之间劳动合同关系是否合法有据，是否需向周银霞支付赔偿金；二、海星公司是否需要支付2013年年休假工资，如果需要支付的金额应该为多少。本案中，虽然海星公司提供了证人证言、照片、录像光盘、诊断证明、《事情经过》等予以证明周银霞与他人存在打架斗殴的行为，但海星公司提供的《事情经过》中周银霞并未承认与同事进行打架斗殴；书面证言均为公司员工出具，证人未出庭作证，证明力较弱；录像光盘显示摄像头离争执现场较远，清晰度亦不足；至于照片及诊断证明书等证据则不能证明与本案存在关联，因此海星公司上述证据不足以证明周银霞存在进行打架斗殴的行为，故原审法院认为海星公司以此为由解除与周银霞之间的劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，海星公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付周银霞解除劳动关系的赔偿金4668.8元／月×14.5个月×2倍=135395.2元

海星公司、周银霞已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系。现双方对之间劳动合同关系已解除的事实不持异议，原审法院予以确认。综合海星公司、周银霞诉辩意见，本案的争议焦点为：一、海星公司解除与周银霞之间劳动合同关系是否合法有据，是否需向周银霞支付赔偿金；二、海星公司是否需要支付2013年年休假工资，如果需要支付的金额应该为多少。本案中，虽然海星公司提供了证人证言、照片、录像光盘、诊断证明、《事情经过》等予以证明周银霞与他人存在打架斗殴的行为，但海星公司提供的《事情经过》中周银霞并未承认与同事进行打架斗殴；书面证言均为公司员工出具，证人未出庭作证，证明力较弱；录像光盘显示摄像头离争执现场较远，清晰度

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2013号上诉人（原审原告）：东莞海星服装有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇振安路新安工业园。法定代表人：夏松芳，总经理。委托代理人：郑业企、马俊裕，分别系广东万言律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：周银霞，女。委托代理人：梁学沛、陈泉润，分别系广东莲馨律师事务所律师及辅助人员。上诉人东莞海星服装有限公司（以下简称……