劳动争议 （2017）云01民终7514号
裁判要旨
依据双方签订的《补充协议》约定，不参加年度绩效考评的员工为每年12月31日前已办理离职手续或已有离职意向的员工。原告江孝于2017年离职，其在2016年度向被告盘通公司提供了整年的劳动，其有资格参加盘通公司2016年度的绩效考评；其次，被告盘通公司作为用人单位，未对原告江孝2016年度工作情况进行考评的责任应由被告盘通公司承担。现原告江孝按照《补充协议》约定的绩效考评奖基数主张绩效考评奖，未超过合理范围，一审法院予以支持；第三，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”盘通公司应当为江孝办理档案转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条之规定，判决：一、昆明盘通屋业有限公司应在本判决生效后十日内向江孝支付2016年绩效考评奖12000元；二、昆明盘通屋业有限公司应在本判决生效后十日内为江孝办理档案转移手续。二审期间，双方均没有新证据提交。双方对一审认定事实没有异议。经审查，一审法院确认的案件事实，与本
摘要
昆明盘通屋业有限公司、江孝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7514号上诉人（原审被告）：昆明盘通屋业有限公司，住所地昆明市五华区南屏街昆明世纪广场C2幢A单元19层19A号。法定代表人：倪海鲲。委托诉讼代理人：黄斌，云南云滇律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：江孝，女，1981年3月23日出生，汉族，住昆明市五华区。委托诉讼代理人：李俊芳、凡龙，云南曲直律师事务所律师，特别授……