确认劳动关系纠纷 （2019）渝0119民初4311号
裁判要旨
原、被告双方未签订书面劳动合同，根据劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，原告自述于2019年2月17日到被告公司建设项目工地上班，其上班时已经达到法定退休年龄，其不符合前述第（一）项情形。 原告也未举示充分证据证明其受被告的劳动管理以及其提供的劳动是被告单位业务的组成部分。 故，原、被告双方并未建立劳动关系，本院对原告主张确认原告与被告从2019年2月17日至3月30日期间存在劳动关系的诉讼请求依法不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告刘成会与被告重庆市泰诚建设工程有限公司从2019年2月17日至2019年3月30日期间不存在劳动关系。 本案案件受理费10元
摘要
刘成会与重庆市泰诚建设工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0119民初4311号原告：刘成会，女，1967年9月12日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：张兰，重庆市南川区为民法律服务所法律工作者。 被告：重庆市泰诚建设工程有限公司，住所地重庆市涪陵区青羊镇安镇西路**，统一社会信用代码915001022085027632。 法定代表人：李建伟，职务董事长兼总经理。 委托诉讼代理……