确认劳动关系纠纷 （2019）渝0110民初5930号

证据1、证据2符合证据的真实性、合法性、关联性，故对上述证据予以认可。 证据3、证据4的真实性、合法性予以确认，但与本案无关，因此对关联性不予认可。 证据5，本院认为，两证人均不能自证是被告公司的职工，不能证明原、被告之间存在劳动关系，该证人证言均不能达到证明目的。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立书面劳动合同，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，王天元既无法证明受到荣升建筑公司各项规章制度约束，接受荣升建筑公司管理，也无法证明荣升建筑公司向其支付劳动报酬。 因此，王天元关于确认其与荣升建筑公司之间于2018年11月3日至2018年11月6日期间具有劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第

王天元与重庆市荣升建筑安装工程公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0110民初5930号原告：王天元，男，1962年5月1日出生，汉族，住重庆市綦江区（原万盛区）。 委托诉讼代理人：杨朝勤，重庆市綦江区通惠法律服务所法律工作者。 被告：重庆市荣升建筑安装工程公司，住所地重庆市渝**龙溪红石路**美景华联大厦，统一社会信用代码91500112203528710Y。 法定代表人：周友爱，董事长。 委托诉讼代理人：王……