确认劳动关系纠纷 （2019）渝0118民初10097号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应当具备：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 否则，不存在劳动关系。 本案原告谷立军诉称其于2019年3月1日到被告宸宙建司承建的永川区协信·世外桃源79-3-102房屋室内装修工程上班，从事木工工作的事实，为之提供的《委托书》复印件和《法人授权委托书》复印件，被告宸宙建司对该两份材料的真实性、合法性、关联性均不予认可。 因原告明确表示不能提供原件，对其提供的《委托书》和《法人授权委托书》上的盖章和签名真伪不申请司法鉴定，由于该两份复印件现无法与原件核对，也无其他证据证明该两份复印件与原件一致，不能确定原告提交的《委托书》复印件和《法人授权委托书》复印件具有真实性、合法性和与本案的关联性，不能单独作为认定本案事实的依据，为此，对原告谷立军提交的《委托书》复印件和《法人授权委托书》复印件本院不予
摘要
谷立军与晏理武重庆宸宙建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0118民初10097号原告：谷立军，男，1986年1月27日生，汉族，住重庆市永川区。 被告：重庆宸宙建筑工程有限公司，住所地重庆市永川区汇龙大道105号，统一社会信用代码91500118203762275P。 法定代表人：李长远，总经理。 委托诉讼代理人：夏银、单双云，重庆钜沃律师事务所律师(特别授权)。 被告：晏理武，男，1975年12月2……