劳动合同纠纷 （2019）粤03民终248号

本案系劳动合同纠纷。二审的争议焦点为：一、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊2017年1月份工资差额3096元；二、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊解除劳动关系经济补偿金107624.03元；三、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊2015年至2017年未休年休假工资13557.7元；四、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊律师代理费4703.48元。关于争议焦点一，上诉人深圳市宅急送快运有限公司主张被上诉人刘俊2017年1月份实际出勤10天，其已足额支付该月工资，被上诉人刘俊称2017年1月均正常出勤，上诉人深圳市宅急送快运有限公司扣减的3096元工资应予以返还。本院认为，用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，上诉人深圳市宅急送快运有限公司并未提交证据证明被上诉人刘俊2017年1月份的出勤情况，其主张缺乏事实依据，本院不予采信。一审判决上诉人深圳市宅急送快运有限公司应向被上诉人刘俊支付2017年1月份工资差额3096元，并不违反法律规定，本院予以确认。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第

本案系劳动合同纠纷。二审的争议焦点为：一、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊2017年1月份工资差额3096元；二、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊解除劳动关系经济补偿金107624.03元；三、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊2015年至2017年未休年休假工资13557.7元；四、上诉人深圳市宅急送快运有限公司是否应当支付被上诉人刘俊律师代理费4703.48元。关于争议焦点一，上诉人深圳市宅急送快运有限公司主张被上诉人刘俊2017年1月份实际出勤10天，其已足额支付该月工资，被上诉人刘俊称2017年1月均正常出勤，上诉人深圳市

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终248号上诉人（原审原告）：深圳市宅急送快运有限公司，住所地：广东省深圳市南山区沙河西路白芒军需仓库，统一社会信用代码：91440300731095576A。法定代表人：李玉环。委托诉讼代理人：陈红梅，女，系该司员工。委托诉讼代理人：邓莎，广东本海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘俊，男，汉族，1979年3月26日出生，身份证住……