劳动合同纠纷 （2021）苏05民终6131号

给被上诉人造成商誉影响，并非被上诉人当初解除合同的事实依据，故被上诉人的处罚依据错误，一审法院认定被上诉人据此解除劳动合同合法属于适用法律错误。 张富强向一审法院起诉请求：1、判令被告与原告继续履行双方签订的劳动合同；2、依法判令被告支付原告中止劳动合同履行期间的工资报酬损失(自解除劳动关系之日即2020年8月24日起暂计至11月10日12652.7元，最终计算至判决履行之日止)；3、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2008年7月，张富强入职车船公司处，担任驾驶员。双方发生争议前，张富强工作任务系每日接送纬创资通(昆山)有限公司（以下简称纬创公司）员工上下班。2020年8月7日，案外人吴卫（系车船公司驾驶员）与纬创资通(昆山)有限公司保安发生争执。随后张富强拒绝接送纬创公司员工，后车船公司营运科长王海生到达现场，要求张富强在内的驾驶员先完成接送工作，但张富强当天始终拒绝接送员工。2020年8月10日，车船公司对张富强进行谈话，张富强承认自己停运事实及王海生到达现场安排工作后自己仍未跑班。2020年8月11日纬创公司发函给车船公司，函件中表示此次事件造成纬创公司1800名员工

给被上诉人造成商誉影响，并非被上诉人当初解除合同的事实依据，故被上诉人的处罚依据错误，一审法院认定被上诉人据此解除劳动合同合法属于适用法律错误。 张富强向一审法院起诉请求：1、判令被告与原告继续履行双方签订的劳动合同；2、依法判令被告支付原告中止劳动合同履行期间的工资报酬损失(自解除劳动关系之日即2020年8月24日起暂计至11月10日12652.7元，最终计算至判决履行之日止)；3、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2008年7月，张富强入职车船公司处，担任驾驶员。双方发生争议前，张富强工作任务系每日接送纬创资通(昆山)有限公司（以下简称纬创公司）员工上下班。2020年8月7日，案

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏05民终6131号 上诉人(原审原告)：张富强，男，1973年12月24日生，汉族，住江苏省昆山市。 委托诉讼代理人：周婷，江苏君中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡飞，江苏君中律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：昆山交通旅游车船服务有限公司，住所地江苏省昆山市柏庐南路788号汽车客运中心站二楼，统一社会信用代码9132058372……