劳动争议 （2018）粤03民终11909号
裁判要旨
本案二审争议焦点为：一、被上诉人德邦公司是否应支付上诉人戴望雄2015年8月至2017年7月工资31500元；二、被上诉人德邦公司是否应支付上诉人戴望雄2015年8月至2017年7月加班工资116700元；三、被上诉人德邦公司是否应支付上诉人戴望雄经济补偿金12000元。 关于争议焦点一，上诉人戴望雄主张被上诉人德邦公司克扣的工资并非完全是提成工资，但其仲裁请求及起诉请求均明确为被上诉人德邦公司克扣其提成工资1200元/2100元，本院依法对仲裁及起诉请求予以审查。上诉人戴望雄主张被上诉人德邦公司克扣提成工资，但未能提交证据证明双方关于提成工资的约定、被上诉人德邦公司关于提成工资计算的规定、提成工资的支付时间以及标准，依法应承担举证不能的不利后果，上诉人戴望雄主张被上诉人德邦公司支付工资31500元，缺乏事实依据，本院不予支持。 关于争议焦点二，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。上诉人戴望雄主张被上诉
摘要
戴望雄与深圳市德邦物流有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终11909号 上诉人（原审原告）：戴望雄，男，1986年10月25日出生，汉族，身份证住址湖南省漵浦县。 委托诉讼代理人：闫振，浙江维知律师事务所律师。 委托诉讼代理人：司武安，浙江维知律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市德邦物流有限公司，住所地广东省深圳市盐田区东海道427号，统一社会信用代码9144030075426……