追索劳动报酬纠纷 （2016）浙09民终283号

蒋国海在西苑公司成立以后，主要负责浦西商服楼工程的现场管理，该行为应属于股东履行股东义务以外的职务行为，蒋国海关于双方之间存在劳动关系的上诉主张成立，原审将此认定为股东行为存在不当。根据审理查明的事实，2013年7月，原审法院判决解散西苑公司。西苑公司与叶华忠上诉后，同年9月，本院作出维持原判的终审判决。在法院判决解散西苑公司以后，西苑公司两位股东即蒋国海与叶华忠未在法定期限内成立清算组进行清算。2015年6月，因叶华忠申请，法院指定清算组进行清算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者追索劳动报酬，应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。本案西苑公司于2013年9月解散，自此，双方劳动关系终止。而蒋国海至2015年12月23日方申请劳动仲裁，其申请显然已经超过一年的仲裁时效。蒋国海认为其在仲裁前已向清算组主张过劳动报酬，存在时效中断的事由。因清算组成立时距离公司解散已经一年有余，蒋国海虽存在向清算组主张劳动报酬的行为，但其并未提供证据证明其在公司解散后一年内主张过相应权利，故蒋国海关于仲裁时效因存在中断事由而尚未超过的主张，本院不予采纳。综上，原审关于双方之间是否

蒋国海在西苑公司成立以后，主要负责浦西商服楼工程的现场管理，该行为应属于股东履行股东义务以外的职务行为，蒋国海关于双方之间存在劳动关系的上诉主张成立，原审将此认定为股东行为存在不当。根据审理查明的事实，2013年7月，原审法院判决解散西苑公司。西苑公司与叶华忠上诉后，同年9月，本院作出维持原判的终审判决。在法院判决解散西苑公司以后，西苑公司两位股东即蒋国海与叶华忠未在法定期限内成立清算组进行清算。2015年6月，因叶华忠申请，法院指定清算组进行清算。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者追索劳动报酬，应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。本案西苑公司于2013年9月解散，

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙09民终283号上诉人（原审原告）蒋国海。委托代理人夏立艇，浙江海泰（舟山）律师事务所律师。委托代理人王红女，浙江海泰（舟山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）舟山市普陀西苑商贸有限公司，住所地舟山市普陀区勾山街道观矸头工业区。诉讼代表人李伟，系舟山市普陀西苑商贸有限公司清算组负责人。委托代理人周世忠，浙江六和（舟山）律师事务所律师。委托代……