追索劳动报酬纠纷 （2017）苏06民终188号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据上述查明的事实，万仕成公司结欠丁飞工资43775元[（97550-10000）元÷2]，扣除已支付的10000元，尚欠33775元，万仕成公司应予支付。丁飞主张其应享有车贴，但在其2015年2月已与万仕成公司进行对账确认结欠的工资数额并以欠条形式确定后，再行主张车贴不符合双方约定和法律规定，不予支持。万仕成公司辩称丁飞擅自离职，劳动价值为零。一审认为，在2015年9月丁飞、万仕成公司已就丁飞项目未结束离职进行协商一直确认“工资减半支付”的前提下，双方均应按照该约定全面履行各自的义务。现万仕成公司对此再行抗辩，不予支持。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条规定，判决：万仕成公司于判决发生法律效力之日起十日内支付丁飞33775元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1、万仕成公司是否应当支付丁飞相应劳动报酬？2、如应支付，万仕成公司向丁飞支付的工资数额

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据上述查明的事实，万仕成公司结欠丁飞工资43775元[（97550-10000）元÷2]，扣除已支付的10000元，尚欠33775元，万仕成公司应予支付。丁飞主张其应享有车贴，但在其2015年2月已与万仕成公司进行对账确认结欠的工资数额并以欠条形式确定后，再行主张车贴不符合双方约定和法律规定，不予支持。万仕成公司辩称丁飞擅自离职，劳动价值为零。一审认为，在2015年9月丁飞、万仕成公司已就丁飞项目未结束离职进行协商一直确认“工资减半支付”的前提下，双方均应按照该约定全面履行各自的义务。现万仕成公司对此再行抗辩，不予

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终188号上诉人（原审原告）：丁飞，男，1966年5月11日生，汉族，住启东市。委托诉讼代理人：王翔，江苏联佑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏万仕成建设工程有限公司，住所地启东市。法定代表人：江永康，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵军，该公司法律顾问。上诉人丁飞、江苏万仕成建设工程有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服启东市人民法……