追索劳动报酬纠纷 （2014）昆民二终字第1515号

首先，原告于2012年3月入职，被告认可向其发放工资，虽然被告认为原告是在其昆明分公司工作，但其未提交证据证实昆明分公司依法成立并取得营业执照，故确认原、被告之间存在劳动关系。其次，原告在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，被告称其昆明办事处的营业执照尚在办理中，原告不愿与其签订劳动合同，但其未提交相应证据予以证明，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告应向原告支付2012年4月至2013年2月共计11个月的双倍工资差额。根据《关于工资总额组成的规定》第四条之规定，原告2012年3月至2013年2月每月领取工资2200元，2012年的年终奖为1500元，故原告2012年月工资为2350元，2013年1月至2013年2月的月工资为2200元。综上，被告应向原告支付二倍工资差额25550元。对于原告的主张是否超过时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，原告于2013年12月后未到被告处工作，故其主张的双倍工资并未超过时效。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条

首先，原告于2012年3月入职，被告认可向其发放工资，虽然被告认为原告是在其昆明分公司工作，但其未提交证据证实昆明分公司依法成立并取得营业执照，故确认原、被告之间存在劳动关系。其次，原告在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，被告称其昆明办事处的营业执照尚在办理中，原告不愿与其签订劳动合同，但其未提交相应证据予以证明，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告应向原告支付2012年4月至2013年2月共计11个月的双倍工资差额。根据《关于工资总额组成的规定》第四条之规定，原告2012年3月至2013年2月每月领取工资2200元，2

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1515号上诉人（一审被告）句容昊华物流有限公司。住所地：句容市宝华镇和平村（江苏创为包装有限公司院内）。法定代表人陈平安，系该公司总经理。委托代理人陈烈、凤美艳，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）吕忠云，男，1970年12月27日生，汉族，云南省曲靖市会泽县人。委托代理人陈明芬，女，1967年9月24日生，……