劳动争议 （2019）湘0105民初5254号
裁判要旨
潇湘华天大酒店与唐水清签订了《非全日制用工协议》，唐水清主张工作时间不是按照非全日制用工的规定来实行，应当由唐水清承担举证责任，未能提交证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 现唐水清未提交充分证据证明其一天工作超过四小时，一周工作超过24小时，且原告当庭认可被告不对其进行考勤。 因被告处布草员既有全日制员工，也有非全日制员工，原告提供的布草员工作流程中并不能当然地证明原告每天的工作时间。 原告领取的超出租率的奖励系用人单位在工作量临时增加的情形下给与的补贴，也不能证明原告每天工作时间超过非全日制用工的规定。 从原、被告陈述、答辩、举证、质证及查明的事实看，原、被告之间的劳动关系符合非全日制用工的法律特征，原、被告之间的劳动关系是非全日制用工关系。 关于法定节假日加班费。 本院经审理查明，原告曾于2018年端午节加班一天，被告已支付98.75元，2018年国庆节加班3天，被告已支付296.25元，2018年中秋节加班一天，被告已支付98.75元，2019年元旦加班一天，被告已支付98.75元，2019年春节加班2天，被告已支付197.52元。
摘要
原告唐水清与被告湖南国际金融大厦有限公司潇湘华天大酒店劳动争议纠纷一案民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0105民初5254号 原告：唐水清，男，X年X月X日出生，汉族,住X省X市X镇X村X组。 被告：湖南国际金融大厦有限公司潇湘华天大酒店，住所地X市X区X路XX。 法定代表人：钟巧萍。 委托代理人朱蕾，女，住X市X区X路，系公司员工。 委托代理人邝飞云，女，住X市X区X路，系公司员工。 原告唐水清与被告湖南国际金融大厦有限公司……