工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终1866号

余清池因工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。因天铭公司没有依法为余清池办理工伤保险，故天铭公司应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向余清池支付费用。关于余清池的工伤保险待遇应当如何计算的问题，1.一次性伤残补助金。余清池经鉴定为十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资（前12个月的平均月缴费工资），余清池的平均月缴费工资为5000元，因此其一次性伤残补助金为35000元（5000元/月×7个月）；2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。天铭公司与余清池的劳动关系自2017年8月2日起解除，天铭公司应当支付余清池一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。余清池提出与天铭公司解除劳动关系的申请时，其与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差41.12年（70.89年-29.77年），不满一年按一年计算，应为42年，十级工伤职工的上述两项补助金计算标准均为每满一年发给0.1个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因此余清池的一次性工伤医疗补助金为19999元（42×0.1个月×57141元/年÷12个月）、一次性

泉州市天铭纺织机械有限公司、余清池工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终1866号 上诉人（原审原告）：泉州市天铭纺织机械有限公司，住所地福建省晋江市内坑镇白垵村岐山。 法定代表人：杨荣锄，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：余清池，男，1987年10月29日出生，汉族，住福建省晋江市。 委托诉讼代理人：曾志攀，福建志立律师事务所律师。 上诉人泉州市天铭纺织机械有限公司（以下简称天铭公司）因与被上……