追索劳动报酬纠纷 （2015）石民六终字第01512号

原告与被告赵小牛签订《内部协议》，原告临时雇佣被告赵小牛在联邦二期工地进行1号楼外墙氟碳漆施工工作。被告赵小牛不具备用工主体资格，招用被告黄映喜等人进行施工。因此，原告应承担用工主体责任，被告赵小牛应承担连带责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“货币应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”据此规定，原告应及时支付被告黄映喜劳动报酬，根据被告黄映喜提交的工资单证明原告所欠工资7852元，原告应予支付。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、原告石家庄桥发建筑劳务分包有限公司于本判决生效后十日内支付被告黄映喜工资7852元；二、被告赵小牛对本判决第一项承担连带责任。诉讼费10元，由原告石家庄桥发建筑劳务分包有限公司负担。判后，石家庄桥发建筑劳务分包有限公司不服，提起上诉，其上诉的主要理由是：一审法院认定事实不清，适用法律不当。1、上诉人和案外人高卫东是挂靠关系，一审法院对此没有调查就判定上诉人承担责任是错误的；案外人高卫东与赵小牛是承包关系，不是雇佣关系，一审法院认定上诉人临时雇佣赵小牛在联邦二期工地进行施工进行1号楼外墙氟碳漆施工工作

原告与被告赵小牛签订《内部协议》，原告临时雇佣被告赵小牛在联邦二期工地进行1号楼外墙氟碳漆施工工作。被告赵小牛不具备用工主体资格，招用被告黄映喜等人进行施工。因此，原告应承担用工主体责任，被告赵小牛应承担连带责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“货币应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”据此规定，原告应及时支付被告黄映喜劳动报酬，根据被告黄映喜提交的工资单证明原告所欠工资7852元，原告应予支付。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、原告石家庄桥发建筑劳务分包有限公司于本判决生效后十日内支付被告黄映喜工资7852元；二、被告赵小牛对本判

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第01512号上诉人（原审原告）石家庄桥发建筑劳务分包有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区翟营南大街66号。法定代表人乔云朝，该公司总经理。委托代理人许军波，河北冀石律师事务所律师。委托代理人米柱，河北冀石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵小牛。委托代理人徐光明。被上诉人（原审被告）黄映喜。委托代理人刘晓彤，石家庄市农民工法律援……