劳动争议 （2017）皖11民终2319号
裁判要旨
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，第一，美美印务公司主张收入证明中所盖的：“安徽省美美印务有限公司”印章，与其公司以前使用且在凤阳县工商局备案的公章，和现在使用的新公章均不一致，对此其公司未提交证据证明。第二，对于周大双辩称的美美印务公司因另案于2013年8月24日向凤阳县人民法院提交的授权委托书所使用印章，与本案中收入证明印章一致，以及提交的该授权委托书复印件，经一审法院释明，美美印务公司也未在规定期限内申请对两处印章不一致进行鉴定。综上，美美印务公司应承担举证不利的后果。对其主张，不予支持，对该份收入证明予以采纳。据此，美美印务公司与周大双之间的关系符合前述规定的情形，可以认定双方之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法
摘要
安徽省美美印务有限公司、周大双劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终2319号上诉人（原审原告）：安徽省美美印务有限公司，住所地安徽省凤阳县浙商工业园区,统一社会信用代码91341126666217687L(1-1)。法定代表人：庄自成，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜玉刚，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周大双，男，1990年10月14日出生，汉族，住安徽省凤阳县,委托诉讼代理人：张永坤，凤阳县西……