劳动争议 （2017）苏09民终5372号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，王敬礼主张其与庆益电通公司存在劳动关系，其举证的证人证言，证人金某出具的书面证言与该院向其调查所作陈述不一致，证人王某未到庭接受质证，故对上述两名证人的证言均不予采信；关于银行卡流水清单，王敬礼与庆益电通公司法定代表人薛宏庆对明细中的款项各执一词，均未提供其他证据予以佐证；王敬礼陈述辉丰农化监控工程由庆益电通公司承建，与该院从辉丰农化公司调取的《定作合同》不一致，王敬礼也未能提供其他证据予以证明该工程系被告所承建。故王敬礼所举证据尚不足以证明其主张的双方之间存在事实劳动关系的相关事实，故对王敬礼的诉讼请求不予支持。遂判决，驳回王敬礼的诉讼请求。一审法院查明的事实属实，
摘要
王敬礼与盐城庆益电通科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终5372号上诉人（原审原告）:王敬礼，男，1985年2月24日生，汉族，住江苏省射阳县。委托诉讼代理人:吕汉超，盐城市盐都区龙湖法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）:盐城庆益电通科技发展有限公司，住所地盐城市榆河路152号102—302室。法定代表人:薛宏庆，该公司总经理。委托诉讼代理人:王涌，江苏信直诚律师事务……