劳动争议 （2019）辽02民终1518号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原、被告在协议书中对解除劳动合同的相关事宜达成协议并未约定关于经济补偿金的事宜，且载明双方再无其他争议，应视为原告已放弃了此部分权益，故对原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。判决如下：驳回原告王志建的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告王志建负担。本院经审理查明，一审判决认定事实清楚，证据确实充分。本院认为，1、本案为劳动争议纠纷，上诉人原为被上诉人单位职工，2017年11月双方协商一致签订了《解除劳动合同协议书》，对工资、公积金、社会保险金做出了约定，“双方再无其他争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原、被告在协议书中对解除劳动合同的相关事宜达成协议并未约定关于经济补偿金的事宜，且载明双方再无其他争议，应视为原告已放弃了此部分权益，故对原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。判决如下：驳回原告王志建的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告王志建负担。本院经审理查明，

辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2019）辽02民终1518号上诉人（原审原告）：王志建，女，1975年11月9日生，汉族。被上诉人（原审被告）：大连新海航运有限责任公司，住所地辽宁省大连市西岗区海运街**。法定代表人：于财，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈玉，辽宁阳光律师事务所律师。上诉人王志建因与被上诉人大连新海航运有限责任公司劳动争议一案，不服大连市西岗区人民法院（2018）辽0203民……