劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10169号

根据劳动合同法第五十条规定，用人单位在���除或终止劳动合同时有出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。工作交接是为保持用人单位相关工作的有序、顺利进行，不至于劳动者换人后有关工作前后衔接不上，影响正常的生产经营。工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。本案邱潇潇在离职时虽进行了工作电脑的物品交接，但事后公司发现该电脑有邱潇潇设置密码尚未解锁，通过微信、短信及律师函通知邱潇潇告知密码并移交电脑中的工作资料，邱潇潇有义务配合完成。鉴于邱潇潇在仲裁及本案审理期间均未告知电脑开机密码及离职前删除了电脑内的工作资料，现爱克贸易公司委托专业公司对电脑密码解锁，恢复硬盘数据所产生的维修费用要求邱潇潇承担，理由正��，应予支持。爱克贸易公司、邱潇潇对仲裁裁决第一条，爱克贸易公司应支付邱潇潇2016年11月16日至11月30日的工资2,813元均无异议，可予准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下：一、爱克树脂贸易(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支

邱潇潇与爱克树脂贸易(上海)有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10169号上诉人(原审被告)：邱潇潇，女，1983年3月8日出生，汉族，住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：王超群(上诉人丈夫)，男，1978年8月5日出生，汉族，住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：杨寻，上海普若律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：爱克树脂贸易(上海)有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：石川信和，董事长。委托诉讼代理……