劳动争议 （2018）湘11民终537号
裁判要旨
本案系养老保险待遇纠纷。陶运根要求双牌县建筑工程公司赔偿养老金待遇方面损失20万元的主要理由是：陶运根因在工作中受伤致残，应当享受相应的工伤待遇，即保留劳动关系，每月享受最低的工资待遇，由双牌县建筑工程公司为其购买职工社会养老保险，享受相应的职工养老保险待遇，但由于双牌县建筑工程公司的失职与疏忽，未及时为陶运根缴纳职工社会养老保险，也无法再补交职工社会养老保险，致使陶运根最终无法享受职工养老保险待遇，而只能享受城镇居民社会养老保险待遇，造成陶运根在养老保险待遇方面的损失。陶运根因工受伤致残未享受工伤待遇，既有历史和政策的原因，也有其本身的原因。根据相关法律规定，获得工伤待遇的一般流程和程序是：本人申请和进行工伤认定，申请和进行劳动能力鉴定，申报工伤待遇，仲裁，诉讼等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，它是给予受伤害职工工伤待遇的基础和前提条
摘要
上诉人陶运根与被上诉人双牌县建筑工程公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘11民终537号上诉人（原审原告）：陶运根。委托诉讼代理人：王小玲。被上诉人（原审被告）：双牌县建筑工程公司。法定代表人：杨迪贵，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋隆旭，双牌县峦山法律服务所法律工作者。上诉人陶运根因与被上诉人双牌县建筑工程公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省双牌县人民法院（2017）湘1123民初985号民事判决，向本院提起上诉，本……