劳动争议 （2018）苏01民终7494号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；第四十一条规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，蔡正浩经南京市江宁区人力资源和社会保障局认定（或视同）为工伤，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度九级，应依法享受工伤保险待遇。凯旋公司未提供证据证明蔡正浩已经依法享受退休待遇，在此情况下依然招用蔡正浩为其工作，依法应当支付蔡正浩工伤保险待遇。蔡正浩主张凯旋公司支付其一次性伤残
摘要
上诉人南京凯旋物业管理服务有限公司与被上诉人蔡正浩劳动争议一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终7494号上诉人（原审被告）：南京凯旋物业管理服务有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区百家湖公寓花园维也纳城22幢205室。法定代表人：李国庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏伟，江苏协恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹玲，江苏协恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：蔡正浩，男，1949年10月20日生，汉族，住南京市江宁……