劳动争议 （2018）辽03民终1424号
裁判要旨
用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，该用人单位应支付相关工伤保险待遇。本案中，被告在原告承包工程的工地从事木工工作，原、被告之间是以完成一项工作任务为期限而形成的劳动关系，被告在原告工地受伤，已被岫岩满族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力十级，故被告因工受伤应依法享受相关工伤待遇。关于被告每月工资标准的认定，制作工资表是用人单位的法定义务，原告主张按辽宁省2017年建筑业职工工资标准计算，应提供工资表等相关的证据加以证明。但在仲裁及该院审理过程中，原告均没有提供相关的证据，而被告在仲裁过程中，提供证人证言和工资表明细，用以证明其工资标准，原告没有提供任何证据予以反驳，故原告对工资标准的主张缺乏事实和法律依据，原告应当承担举证不能的法律后果，故该院对原告的该项主张不予支持。关于被告承担责任方面，工伤处理适用无过错原则，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都应当认定为工伤。工伤职工身份被确认后，应当按照法律规定享受工伤保险待遇，本案中，被告已被岫岩满
摘要
上诉人海城江一建设有限公司与被上诉人吴保维劳动争议二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽03民终1424号上诉人（原审原告）：海城江一建设有限公司。住所地：辽宁省海城市响堂管理区荒岭委。法定代表人：刘宇静，该公司经理。委托诉讼代理人：孙世荣，辽宁德奎律师事务所律师被上诉人（原审被告）：吴保维，男，1961年5月18日出生，汉族，农民。住所地：辽宁省绥中县秋子沟乡大杨树沟村吴屯**号。委托诉讼代理人：刘光钢，辽宁广佑律师事务所律师……