劳动合同纠纷 （2019）内02民终173号

首先，从原告的仲裁请求及诉讼请求以及二被告的答辩来看，本案的争议焦点如下：焦点1.关于原告杨翠华与被告包头市东河区城乡建设局是否存在劳动关系的问题，被告包头市东河区城乡建设局是否应支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金。第一，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，依法建立的劳动关系受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。第二，原告杨翠华与被告包头市东河区城乡建设局没有签订劳动合同，双方没有依法建立劳动关系。被告包头市东河区城乡建设局否认双方存在劳动关系，但被告包头市东河区城乡建设局按月给原告发放工资，原告按被告包头市东河区城乡建设局的工作要求完成其安排的绿化等工作任务，原告享受被告包头市东河区城乡建设局处“临时工”的待遇，时间长达4年9个月，从形式上，已经具备了存在劳动关系的基本要件。第三，在履行劳动合同（口头）中，被告包头市东河区城乡建设局通知原告回家待岗，后被告包头市东河区城乡建设局调整原告工作岗位，是属于对劳动合同内容的变更，但不属于违法解除劳动合同，故原告诉请支付违法解除

首先，从原告的仲裁请求及诉讼请求以及二被告的答辩来看，本案的争议焦点如下：焦点1.关于原告杨翠华与被告包头市东河区城乡建设局是否存在劳动关系的问题，被告包头市东河区城乡建设局是否应支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金。第一，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，依法建立的劳动关系受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。第二，原告杨翠华与被告包头市东河区城乡建设局没有签订劳动合同，双方没有依法建立劳动关系。被告包头市东河区城乡建设局否认双方存在劳动关系，但被告包头市东河区城乡建设局按月给

包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终173号 上诉人（原审原告）杨翠华，女，1968年8月1日出生，汉族，现住包头市。 委托诉讼代理人：杜志荣，内蒙古铁恒律师事务所律师 被上诉人（原审被告）包头市东河区城乡建设局 负责人：胡国瑞，该局局长。 委托诉讼代理人：朱佳静，内蒙古诺行律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）包头市东河区东河景区管理处。 法……